习惯不被得到，好像天生就该没有。如果不能全给我，就全都别给我

有时候道歉并不代表你错了，只是你认为这段关系比你的尊严更重要。在成功的关键因素和选定的生长点上，以超过主要竞争对手的强度配置资源，要么不做，要做，就集中人力，物力和财力，实现重点突破。

中国中小民营企业主大多草根出身，文化较低，想靠学西方管理学把公司制度化，很难，依靠成功学更不能解决问题，而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的，而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大，必须适当废弃制度，全面生发机制。你想要好的成绩，但是你不去努力学习。你想要健康的身体，但是你没能坚持锻炼。你想要称心如意的生活，但是你从来没有真正想过改变自己。与其为流逝的时光惶恐，不如结结实实地抓住分秒。改变，从今天的努力开始。

做成一笔交易平均需要五次会谈，但是普通销售员根本无法做到努力五次。已经逝去的岁月，和已经动过的心，就像流淌过的河流，再也回不去了。