卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。如果你有适合的雇员，在他们力所能及的范围内，他们会为创造一个伟大的公司而努力。他们会高效率的完成工作，不会因为报酬少而折腰，这就好比他们的呼吸不受控制一样。半夜醒来，逛淘宝逛的完全睡不着了，想想明天开始正式上班就抓狂。

这世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。不要参与评论任何人，做到心中有数就可以了。所谓盖棺定论的道理很简单，就是有人操之过急。谁也没有理论依据来介定好人与坏人，说白了就是利益关系的问题。邓小平三七开了毛泽东，说明伟人也不是完人。感谢相遇，自然许我湖山，只愿与你共享。

冬至的饺子一来，心便暖了。一个优秀的管理者，是通过成就别人来成就自己的，所以一个好的管理者，必须是一个好的教练。

不要说自己太重感情，你只是太没出息，连个不爱你的人都放不下。有一种气魄叫顶天立地，有一种责任叫养家立业，有一种疯狂叫为爱付出。这就是男人，为爱的人遮风挡雨，为爱的人努力奋斗。男人节到了，祝所有的男性节日快乐。