包容，是不缺乏管理情商和信心的表现。包容比自己弱的人，尊敬比自己强的人，愿意听取不同的意见，才是一个管理者应有的风范。这些事儿不是你们老娘儿们能懂得的

树木栽上细管理，否则成活难保险，职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。

九位政治局常委里仍然一个女性也没有，这是中国男女平等还差得很远的一个表现。拿刀砍人是下策，砍完了你也进去了，那叫争，你不争就要攻心。做生意也是一样的，比如我赚你十块钱，有人会为十块钱斤斤计较谈三天三夜，理论上是应该挣十块钱，可谈三天很累，你就会觉得这人特矫情，真烦，就这点事。其实人都很小气，还老嫌别人小气，这是一个普遍心理。

求返璞归真的境界需消却心中的精神的与欲望的魔障。洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。