说到的事情必须做到，除非不可抗力。老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。要么当老板，要么躺地板。

事物在运动着的任何时候总是一方面处在它所正在的状态下，另一方面又是在它变化所趋向的那个状态下。你兴趣所在的地方，也就是你能力所在的地方。

好像那些反射弧特别长的动物，拖着沉重的躯体在过往的回忆里缓慢地前行。我要起身走了，于是我会有安宁。

利益分配永远是不平衡的。我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的，比如大方丈变成了小方丈，你的庙被拆除了，不管叫什么，都要有一个正确的心态来对待。如果没有一个正确的心态，我们的改革是不可以成功的，不可能被接受的。屈服于幸福，兴许就是承认失败，但是，这种失败却要比千百次胜利有意义的多。