告诉你的手下不要一天到晚研究效率而忘记了效果。应该是效果摆在第一，效率摆在第二，如果它们两个不得不牺牲一个，我们的结论就是先追求效果，再追求效率。正确授权不仅能减少管理者负担，不被日常杂事缠身，余出的时间可以用来集中处理重大事物；另外，对下属而言，授权能够体现信任度，调动员工工作积极性，不失一种员工激励方式。

那是我等了千年的眷恋，也看到了那个女子，虽然她身边陪伴的那个人不再是我。同样的，他不爱你的时候也没有办法假装爱你。

比我更难过的是铁头，铁头写对的数量是我的一半，他才考了25分，又一次考了倒数第一。回首凝望，爱已成殇。我愿化作崖草边的红菡萏，让长长的雨把整颗心沁得透湿。今后，我只能，在千里烟波的心海中，一篙独去。

你听过说过的最感人的情话？路的距离不代表心的距离，少有电话不代表少有牵挂，不常见面更不代表没有思念，忙碌的岁月也要珍惜这份关怀。