因为好的科技人才和专业人才，就像珍珠，没有线，这些珍珠成不了项链，好的科技人才我可以通过高薪把他挖过来，但挖过来之后，没有好的管理人才，他们还是起不到该起的作用。起决定作用的还是线，因此管理人才是极其重要的。自由竞争是浪费的，垄断是有效的。

比谁厉害比的是成就不是数字有一种爱，叫放手有一种爱，叫放手。

幸福也许会迟到，但不会缺席。管理就是给他人创造环境，用一根线把珍珠串起来，你自己太刚性的话就不行。

就科学来讲，把前人获得的零星的真理找出来进一步加以发展，就是当之无愧理应受到奖赏的功劳。很多时候我们都在彼此羡慕，然而。。如果你真正的翻开每个人内心的封页，就会发现其实我们都活得很无奈。