客观认识情势，是一个管理者成功的基础。不少创业者和创业团队，在初期是十分务实的，对人事时势的分析客观中立，于是能做出正确的决策。但往往上了一个台阶，这个时候的主观就压过客观了，这样做出的判断就容易出错。故管理者要脚踏实地，不能雾里看花。良心是我们每个人心头的岗哨，它在那里值勤站岗，监视着我们别做出违法的事情来

只想找一个在我失意时，可以承受我的眼泪，在我快乐时，可以让我要一口的肩膀。要那些掌握机会的人来指挥战争，而不是要那些掌握资源的人来来指挥战争。

其实一个公司不是做事越多越好，而是正确地做事和做对的事情，或者用正确的方法做对的事情，这也是最难的。只要将一个人内心的态度由恐惧转为奋斗，就能克服任何障碍。

我想给子女的金钱，是足以让他们能够一展抱负，而不是多到让他们最后一事无成。我也爱你，从风把你送到我身边的那一刻开始。