中国中小民营企业主大多草根出身，文化较低，想靠学西方管理学把公司制度化，很难，依靠成功学更不能解决问题，而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的，而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大，必须适当废弃制度，全面生发机制。而那些爱与恨，痛与苦仿佛隔了太远，被岁月附上尘埃，变得似乎不值一提起来，可却依旧留在了心底某处隐隐作痛。

努力创造必然之运比等待偶然之运更加靠谱。一声啼哭，呱呱坠地，挣脱了母亲的身体，来到了爸爸的怀里。天为之骄傲，地为之自豪。

风往北吹你走的好干脆。您领着我认实外面的世界，天寒地冻时，您将我的双手放入怀中温暖。

用她身体中最精华的东西培育着无知的孩子。他们说，摩天轮的每个格子里都盛放着幸福。我很想和最爱的人一起坐上摩天轮，站在风的上面，开放属于两个人的幸福。