行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。我们赶不上岁月，岁月却给我们留下了礼物。

说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。缘份确实是可遇而不可求，但这中间也分个三六九等啊，并不是每个缘份都能善始善终。

在我们拼死拼活往前赶的过程中，公司不可能出现太胖的羊，太懒的羊。一个充满危机感，又有敏感性，又无懒羊拖累的公司是一定能够生存下来的。要达到这样的境界，不止技术上要不断创新，更要管理上不断创新。承认吧，何以琛，你嫉妒得发狂。

我们在企业里要做的不是抱怨，不是提意见和建议，而是真正地对公司作一些实质性的改进。一个人心中真正的幸福，通常都是他还没有得到的，或者他久已失去的。