喜则留，厌则走，不强留。未雨绸缪，有备无患，临惊无险，保有所依。

后生才锐者，最易坏。若有之，父兄当以为忧，不可以为喜也。切须常加简束，令熟读经学，训之以宽厚恭谨，勿令与浮薄者游处。如此十许年，志趣自成。交不为利，仕不谋禄。

贫农特别吃没有文化的亏，特别需要受教育。对每一个管理者而言，应该关注三个方面的贡献，即扩大组织的直接成果，强化组织的存在价值，培养明天需要的人才。

坚持了你最不想干的事，便能得到，你最想要的。万一努力的尽头，是你呢。